黃爸爸糖果屋

無需與低認知者爭較

當我們遇到認知水平較低的人時，有一種人生哲理值得我們遵循：“你千萬不要跟那些比你認知低的人,去較勁你說東他一定說西”。這種人你說東，他們一定會說西，無論你如何解釋，他們總會找到反駁你的理由。面對這種情況，你必須明白以下幾點：

1. 不要與他們爭較：這不僅僅會浪費你的時間，還會讓你陷入他們的遊戲，導致你無法專注於自己真正重要的事情。
2. 保持專注：你的時間和精力都是寶貴的，應該用在更有價值的地方。例如，你可以花時間進行職涯發展，或者專注於你的目標管理。
3. 避免無謂的爭辯：與其與這些人進行無謂的爭辯，不如將精力用於提高自己的認知水平和技能。

總的來說，當你遇到認知水平較低的人時，最好的策略就是避免與他們進行無謂的爭較，並將自己的精力專注於提高自己的能力和達成自己的目標。

居高臨下的包容

在熱鬧的台北早市中，有一家受歡迎的早餐店，每天都有大批的顧客在這裡享用早餐。有一天，一位成功的企業家來到這家店裡，點了一份簡單的豆漿油條。

他吃完後，乖乖地在櫃檯付了錢，然後準備離開。然而，店老闆卻在他走到門口時攔住他，誤認為他沒有付款。在眾目睽睽之下，這位企業家卻沒有生氣，也沒有與店老闆爭辯。

他從口袋裡掏出錢包，再次付了一次錢。旁邊的人都看得目瞪口呆，因為他們都清楚地看到，他已經付過錢了。

為什麼他要這麼做呢？這就是所謂的”居高臨下的包容”。他並未將這種情況視為一種冒犯，而是選擇理解店老闆的立場和困境。對於一個成功的企業家來說，這點小錢不算什麼。他更願意展現他的大度，而不是為了這點小事生氣。

這種做法代表了成功人士的三種主要特點：

1. 工作生活平衡：他們明白，生活中會有許多小事情可能會引起我們的不悅，但是他們選擇不讓這些小事情影響他們的情緒和生活。
2. 包容心態：他們知道，每個人都有他們自己的困境和問題，他們選擇用理解和包容的態度去對待這些人。
3. 時間管理：他們懂得時間的價值，並選擇將時間用在對自己更有價值的事情上，而不是浪費在無謂的爭吵上。

“敬而遠之”，這是成功人士在面對認知低的人時的一種智慧。他們知道，與其浪費時間去改變他人，不如投資時間在自我成長和學習上。

成功人士的心態

成功的人士，他們的心胸越開闊。他們懂得如何處理人際關係，並且他們能夠有效地進行商務溝通。他們不會因為小事而生氣，也不會和別人硬碰硬。他們深深理解，固執己見的人，我們常說他們是”鑽牛角尖“，一旦陷入其中，就很難自我解脫。

他們相信，學習和成長是一種終身學習的過程。這是他們的一種成功習慣，他們始終保持學習的心態，不斷地提升自己的能力和技能。他們利用各種數位工具來增強他們的學習效率，並且他們會用時間管理的方法來確保他們有足夠的時間來學習和進步。

此外，成功的人士非常懂得尊重他人，包括那些認知低的人。他們明白，每個人都有他們的價值和特質，每個人都值得被尊重和理解。他們敬而遠之，選擇用理解和接受來替代與人爭辯。

這些成功人士的心態可以被概括為以下幾點：

1. 開闊的心胸：他們懂得包容，不會因為小事而生氣或與人硬碰硬。
2. 終身學習：他們相信學習和成長是一種終身的過程，並且他們始終保持學習的心態。
3. 尊重他人：他們懂得尊重每個人，包括那些認知低的人，他們選擇”敬而遠之”，用理解和接受來替代與人爭辯。

這就是成功人士的心態，我們都可以從他們身上學習到這些有價值的品質和態度。

成功人士的心態：如何與低認知者無爭

我們總會遇到一些認知水平較低的人。面對這些人，我們應該如何應對呢？成功人士會告訴你，選擇理解和包容，而不是與他們硬碰硬，這是最好的策略。

首先，成功人士明白，與其浪費時間去改變他人，不如投資時間在自我成長和學習中。這種時間管理的觀念是他們成功的關鍵。他們通常有以下的特點：

1. 無爭：他們選擇與低認知者無爭，而不是與他們對立。如同一句中國的諺語所說的，”與其與瘋子理論，不如避開他”。
2. 包容：他們對於小事持有”居高臨下的包容”的心態。他們理解，為了一點小事生氣，對他們來說是不值得的。
3. 終身學習：他們始終保持學習的心態。他們知道，要成為一個真正的成功者，他們需要持續學習，不斷提升自己。

在這裡，我們需要特別提醒的是，成功的人士都是有自信的人。他們“敢於承認錯誤”，因為他們知道，錯誤是成功的一部分，是成長的機會。而那些死活不認錯的人，他們通常是自卑的，沒有自信。我們稱他們為loser。

總的來說，成功的人士始終在學習。他們懂得，時間和精力都是寶貴的，應該花在更有價值的事情上。他們懂得，“敬而遠之”，並且始終保持學習的心態。這就是成功人士的心態，也是我們應該學習的地方。