喝酒與升遷機會：台灣職場的脈絡探索－黃爸爸糖果屋

八年級、九年級的選擇：以茶代酒

近年來，台灣職場環境中，八年級、九年級的年輕人越來越多。他們擁有新鮮的觀點和獨立的思考，並且追求健康生活，讓許多傳統的規則和模式開始變得不再適用。其中一項最明顯的變化就是年輕人選擇不喝酒。

八年級、九年級的選擇： 在這些年輕人的心中，健康比起一杯杯的酒更加重要。他們不想因為工作而讓自己的身體受損。於是，「以茶代酒」、「以水代酒」這樣的選擇越來越常見。他們堅持自己的選擇，即使周遭的人可能難以理解。
可能的後果： 但是，這種堅持可能帶來一些不利的影響。在職場上，一直以來，喝酒被視為是一種社交的方式。如果一個人拒絕喝酒，有時可能會被認為是不尊重他人，或者是不懂得如何融入團隊。因此，這種選擇可能會讓他們失去升遷的機會。
如何面對？ 面對這種狀況，年輕人應該怎麼辦呢？最重要的是，他們需要讓老闆明白，他們的選擇並不是因為不願意付出，而是因為他們有自己的理想和追求。他們可以透過其他的方式，比如說，提出創新的點子，或者是多付出一些工作上的努力，來證明自己的價值。

“在職場上，你無法讓你的老闆先去做危險的事情，反而應該自己挺身而出，讓老闆知道你的價值。”

這句話告訴我們，在職場上，要讓人認同你，並不是通過放棄自己的理想和堅持，而是通過你的實際行動和付出，讓人看到你的價值。對於八年級、九年級的年輕人來說，這將是他們在職場上的一個重要挑戰。

台灣的公司聚餐文化中，酒精常常扮演著潤滑人際關係的角色。一杯酒下肚，話題變得更加開放，與人的距離也變得更近。對於許多上班族來說，這不只是社交的一種方式，更是尋求升遷機會的重要策略。

認識酒桌文化： 酒桌文化對於台灣的職場來說是非常重要的一環，許多的事情都會在酒桌上決定。一杯酒可能會是一份工作的開始，也可能是一份工作的結束。因此，對於想要在職場上有所成就的人來說，了解並適應這種文化是非常重要的。
學會尊重與適應： 在酒桌上，尊重與適應是非常重要的。如果有人要跟你的老闆碰杯，你應該主動提出先跟他碰杯。這種行為不只是顯現出你的尊重，也是你對老闆的忠誠的表現。在這個過程中，你可以讓老闆看到你的積極和負責任。
把握機會： 如果你能夠在酒桌上展現出你的尊重與適應，你就有可能獲得升遷的機會。因為在職場上，人際關係是非常重要的，而酒桌就是一個建立人際關係的好地方。

“過去的我，每次在和老闆喝酒的場合，只要有人想和我老闆碰杯，那他得先和我碰杯，然後再去和我老闆碰。這種做法表現出的是我對老闆的忠誠，讓老闆看到我的付出。”

這句話清楚地表現出在台灣職場中，如何在酒桌上表現自己的價值，並進一步得到老闆的認可。而對於八年級、九年級的年輕人來說，學會這種文化，可能就是他們獲得升遷機會的一個重要關鍵。

在台灣的企業環境中，有時喝酒並不只是為了娛樂，而是作為商業活動的一部分。一個人在酒桌上的表現，可能會直接影響到他在工作中的地位和前景。因此，學會在酒桌上的策略，有助於提升自己的價值。

了解文化： 台灣的酒桌文化中，尊重和忍耐是兩種重要的價值觀。當客戶喝一杯酒時，你可能需要喝兩杯，以表現出你對他的尊重。如果你說你不喝酒，那麼就可能讓客戶覺得你不夠尊重他，這可能會影響到你和客戶的關係，也可能會影響到你的工作表現。
犧牲小我完成大我： 在許多情況下，你可能需要為了顧客的滿意，而做出一些犧牲。這可能包括犧牲你的健康、你的時間，甚至是你的舒適。然而，這些犧牲可能會讓你在職場上獲得更高的評價，並提升你的價值。
展現價值： 在酒桌上，你有機會展現你的價值。你可以透過你的行為，讓其他人看到你的價值。這可能包括你對公司的忠誠、你的責任感，以及你對客戶的尊重。

“假如客戶喝一杯，你需要喝兩杯，表現出對客戶的尊重。如果你說「我不會喝酒」，那就是讓客戶自己去承受飲酒的困擾，這樣的行為對你的升遷並無任何幫助。成功需要你能夠付出，甚至需要先犧牲自己，讓他人看到你的價值。”

這段話充分展現了在酒桌文化中，如何藉由尊重、犧牲以及展現價值，為自己創造更好的工作機會。這也對於八年級、九年級的年輕人來說，提供了一個學習和理解酒桌文化的重要觀點。

台灣的職場文化充滿了複雜的互動和策略。其中，喝酒成為了一種不可或缺的儀式，特別是當你和上司或客戶互動時。喝酒不只是純粹的喝酒，它更多地是一種策略，一種展現你的努力、犧牲和價值的方式。但是，如何讓這種策略更具優勢呢？

了解文化的細節： 台灣有一句話：「人情味」，指的是對人的感情和情感的了解。當你和上司或客戶喝酒時，你展現出的不只是你的飲酒能力，更重要的是你對人的理解和尊重。
善用策略： 許多人認為，喝完酒後，要表現出喝酒的痛苦，讓其他人看到你為了工作的犧牲。這樣，當你的同事看到你喝酒的「痛苦」，他們可能會選擇不喝酒，讓你有更多的機會和上司或客戶喝酒。
展現自己的價值： 最後，當你得到了和上司或客戶喝酒的機會，你必須要展現出你的價值。這不只是通過喝酒，還包括你的職業態度、專業知識和為公司帶來的價值。